据说荷兰职位空缺很多，但是有人总是找不到工作，为什么？

　　据说荷兰职位空缺很多，但是有人总是找不到工作。一名长期失业者诉说了她的遭遇。

　　荷兰职位空缺很多，但是有人总是找不到工作，为什么？”/>

　　“我经常听到公司正在寻找人手，但是当我回应一个空缺前往求职时，无论是在肉店还是在超市，总是说我不适合干这个工作。”

　　今年60岁的杰奎琳·门克斯（Jacqueline Menks）长期失业，尽管荷兰劳动力市场吃紧，但她已经两年多找不到工作了，总是被拒绝。

　　根据医生证明，她每周可以工作16个小时，没有太大的压力，否则身体会受到影响。

　　门克斯并不是唯一的一个在当前劳工市场现状下找不到工作的人。第二季度长期失业人数有所增加，从去年的 69000 人增加到今年的90000 人。中央统计局说，这些人找工作一年多了。

　　与此同时，在空前紧张的劳动力市场中，50 年来第一次出现空缺数字超过了失业人数。

　　劳动力市场的不平衡

　　荷兰ABN Amro银行高级经济学家纽特布姆（Nora Neuteboom）表示：“这主要涉及技能过时、受教育程度低的老年人。年长的工人通常不太可能失去工作，但如果他们失业，就更有可能长期失业，他们也因此失去了技能。”

　　纽特布姆认为，雇主在人事短缺时并非都招聘这一群体，部分原因是雇主们认为短缺是暂时的。“他们不愿意雇用不适合某个职位的人并对其进行再培训，因为这会花费时间和金钱，而且在接下来的几个月里，人手短缺已经减少了。”

　　根据门克斯的说法，她并不是唯一的，“他们认为我太老了。”她说。

　　据她说，雇主看的不是她的工作经验，而是年龄，“我曾经拥有自己的超市，我会懂电脑，也曾在地区小报当志愿者。”

　　蒂尔堡大学劳动力市场教授博格豪斯（IrmgardBorghouts）表示，在这个劳动力严重短缺的时期，长期失业的群体却在增长，这令人震惊。“虽然2016 年曾经有近 25万名长期失业者，比现在更多，但在目前这个劳动力紧张的市场中，失业者的增加却是罕有的。”

　　荷兰社会部表示，新冠危机导致劳动力市场运作不同。该部表示，由于目前尚不清楚这对长期失业者意味着什么，因此很难提出具体的解决方案。

　　根据博格豪斯的说法，主要取决于是否想雇用长期失业者，他们通常是远离劳动力市场的人。“在这 90000 名长期失业者中，很多人都有个人问题。金钱并不能解决一切，你必须共同努力，公民、公司和政府一起来统筹解决。”

　　教授说，利用这一失业群体符合社会和经济利益，但这并不能一举解决劳动力市场的短缺问题， “但确实有所贡献。此外，每个重返工作岗位的人都是一个人，长时间没有工作会影响他们的自尊。我们的研究表明，失业也更常导致心理健康问题，而健康成本将影响整个社会。”

　　门克斯目前还没有工作：“我很惊讶，有这么多工作职位而我却没有被录用。现在是我的机会，我曾经有过美好的生活，但我什么也没有了。我没有了生活的节奏，没有了工作。我希望人们能够帮助我，让我做擅长的事情。这就够了。”

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